Grupos Étnicos

L1 - Diversidad étnica y perspectivas

COMPONENTE 1.1: IDENTIDAD: Promover el reconocimiento, la valoración y el respeto de la identidad de los grupos étnicos del municipio, mediante el fomento de la educación intercultural, la difusión de sus expresiones culturales y la protección de sus derechos colectivos. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Definición de espacios físicos para el encuentro de la población de Grupos étnicos, donde se puedan realizar procesos culturales, educativos y formativos que permitan el fortalecimiento identitario, faciliten procesos de auto reconocimiento de personas con ascendencia étnica y visibilización de las comunidades en el entorno municipal. 
• Sensibilización sobre los asuntos de autorreconocimiento y discriminación relacionados con los grupos étnicos a nivel individual y colectivo. 
• Implementación de una estrategia de comunicación para la prevención de las violencias contra los grupos étnicos, que utilice medios masivos y alternatives, así como materiales educativos y lúdicos, para difundir mensajes que promuevan la paz, el respeto, la denuncia y la prevención de las situaciones de violencia que vulneren los derechos humanos. 
• Generación de estrategias que permitan identificar y prevenir las situaciones de riesgo o amenaza para los derechos humanos de las comunidades étnicas, basado en la recolección, análisis y difusión de información relevante.

COMPONENTE 1.2: ETNOCULTURA: Incidir en la transformación de los imaginarios discriminatorios que generan exclusión de los grupos étnicos y restringen su participación, mediante la promoción de entornos familiares, comunitarios e institucionales que reconozcan el papel de la educación en la transformación de estereotipos, prácticas y creencias y contribuyan a la superación del racismo y discriminación étnica en el municipio. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Desarrollo de acciones formativas a nivel municipal donde se aborden temáticas desde el enfoque diferencial, las cuales permitan el autorreconocimiento, conocimiento y visibilización de las comunidades étnicas. 
• Fortalecimiento cultural y acompañamiento a expresiones artisticas y culturales. 
• Desarrollo de acciones culturales a nivel municipal, donde se realicen actividades que visibilicen las comunidades étnicas que habitan el municipio y que apoyen la superación del racismo y discriminación. 

COMPONENTE 1.3: ETNOEDUCACION: Impulsar en el modelo educative formal e informal Catedrales que vinculen el enfoque étnico y sensibilicen hacia el reconocimiento o auto reconocimiento de actores étnicos a nivel municipal. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Procesos de formación continua que permitan sensibilizar sobre la presencia de actores étnicos en el municipio, promoviendo el auto reconocimiento y previniendo procesos de exclusión, discriminación y racismo estructural. 
• Procesos de formación etnoeducativos en los escenarios institucionales educativos convencionales y en los espacios organizativos, formativos y educativos abiertos a la comunidad. 
• Promover y gestionar la implementación de la catedra de estudios afrocolombianos en las instituciones educativas. 

COMPONENTE 1.4: ETNOSALUD: Fortalecer las practicas saludables y Autónomas de los grupos étnicos, mediante el acceso a servicios de calidad, con enfoque diferencial, intercultural y de derechos humanos. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• investigación sobre las prácticas de medicina ancestral de los grupos étnicos presentes en el municipio, visibilización y reconocimiento a sus portadores como agentes comunitarios en salud. 
• sensibilización y capacitación a prestadores de salud sobre atención desde el enfoque étnico y diferencial. 
• Desarrollo de acciones de atención integral en salud, salud sexual y reproductiva para los grupos étnicos, que se basen en el diálogo intercultural entre los saberes médicos occidentales y los saberes ancestrales de las comunidades étnicas. 
• Acciones de educación para la salud, salud sexual y reproductiva pertenecientes a los grupos étnicos, que ofrezca espacios de formación, sensibilización y reflexión sobre temas como anatomía, fisiología, anticoncepción, infecciones de transmisión sexual, embarazo, parto, puerperio, menopausia, entre otros. 
• Generar espacios que fomenten y reconozcan las prácticas culturales relacionados con la medicina ancestral. 

COMPONENTE 1.5: RECUPERACION DE LA MEMORIA ANCESTRAL: Reconocer y valorar los saberes ancestrales de los grupos étnicos del municipio de Envigado, mediante la investigación y divulgación de sus conocimientos y prácticas, con el fin de preservarlos y visibilizarlos. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Recuperación y difusión de la memoria histórica, saberes ancestrales y prácticas culturales de los grupos étnicos. 
• Fortalecer las juventudes pertenecientes a los grupos etnicos en los diferentes espacios de participación. 
• Articulación de actores institucionales que unan esfuerzos para la conservación del patrimonio cultural. 

L2 - Fortalecimiento organizativo del grupos étnicos

COMPONENTE 2.1: FORMACION PARA LA PARTICIPACION SOCIAL: Capacitar a los grupos étnicos en temas de derechos políticos, organización comunitaria y participación ciudadana con el objetivo de fortalecer su empoderamiento y habilidades, para incidir de manera efectiva en los espacios políticos y sociales del ámbito municipal. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Procesos de formación en liderazgo y participación donde se vinculen temas de normativa, jurisprudencia étnica, entre otros, que aporten positivamente a la participación incidente. 
• Identificar la población de los grupos étnicos, consolidando un sistema de información que permita el acercamiento y la participación de la población. 
• Promover el diálogo intercultural para la identificación de estrategias que fomenten la participación social, reconociendo y valorando las diferentes formas de expresión, cosmovisión y conocimiento de los grupos étnicos. 

COMPONENTE 2.2: ORGANIZACIONES SOCIALES Y TRABAJO EN REDES: Promover la creación, fortalecimiento y consolidación de redes y alianzas entre las diferentes organizaciones étnicas, fomentando la colaboración, el intercambio de experiencias y la defensa conjunta de sus derechos e intereses. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Realizar talleres participativos donde se fomente el diálogo y la construcción conjunta de identificación y posibles soluciones frente a las necesidades, problemáticas y prioridades establecidas por los grupos étnicos. 
• Generación de espacios de encuentro para el intercambio de información y experiencias entre las diferentes organizaciones étnicas. 
• Formación de las organizaciones de grupos étnicos, formas y expresiones organizativas para la consecución de recursos para su sostenimiento y funcionamiento. 2.2.1.4 Fortalecer las capacidades de gestión y liderazgo de las organizaciones sociales y comunitarias de los grupos étnicos, mediante la asesoría, el acompañamiento y la transferencia de conocimientos y herramientas. 
• Promover la formación de asociaciones y organizaciones que representen a los grupos étnicos y que participen activamente en la toma de decisiones. 
• promoción de iniciativas que fortalezcan el gobierno propio de las comunidades indígenas y la población Rom. 

L3 - Autonomía económica

COMPONENTE 3.1: ETNODESARROLLO SOSTENIBLE: Promover el desarrollo y fortalecimiento de unidades productivas lideradas por los grupos étnicos, con el objetivo de mejorar su capacidad económica, generar empleo local y valorar sus saberes, prácticas y productos tradicionales.

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Apoyo y acompañamiento a unidades productivas. 
• participación de las unidades productivas de actores étnicos en diferentes eventos institucionales y sociales. 
• Brindar capacitación empresarial y asesoramiento especializado a los emprendedores y/o empresarios étnicos. 
• Generar alianzas con instituciones financieras, organizaciones no gubernamentales y entidades gubernamentales para canalizar recursos hacia los emprendimientos étnicos.
• Generar espacios de diálogo y encuentro entre emprendedores étnicos, líderes comunitarios, representantes gubernamentales y otros actores relevantes para identificar oportunidades de colaboración y fortalecimiento conjunto. 
• Promover huertas comunitarias, enfocadas a la preservación de la medicina ancestral, mediante la producción y comercialización de sus propios productos con valor agregado. 

COMPONENTE 3.2: INSERCION LABORAL Y CALIDAD DEL EMPLEO: Generar medidas con enfoque étnico, de género y diferencial, que posibiliten mayores oportunidades de empleo para los grupos étnicos. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Diseñar e implementar programas de formación para el trabajo desde el enfoque diferencial, que respondan a las necesidades, los intereses, las expectativas, los saberes, las habilidades y potencialidades de los grupos étnicos, reconociendo su diversidad cultural y sus formas de producción. 
• Generar acciones de capacitación y formación especializada dirigidos a los grupos étnicos, para mejorar sus habilidades y competencias laborales. 
• Brindar capacitación y asesoramiento en habilidades y oficios alternativos, que permitan a los grupos étnicos explorar diferentes opciones de generación de ingresos. 
• Fomentar la inclusión en las empresas a través de la contratación de personal diverse y de grupos étnicos en los equipos de trabajo. 
• Promover alianzas entre empresas y organizaciones sociales para facilitar la inserción laboral de los grupos étnicos.

L4 - Gobernanza de la Política Pública con enfoque participativo

COMPONENTE 4.1: GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO: Formular un mecanismo de gestión del conocimiento para la generación y aprovechamiento de la información sobre asuntos étnicos, que permitan el monitoreo, seguimiento y evaluación de la política pública, así como la toma de decisiones. 

Alternativa de solución: 

• Formular mecanismos de gestión del conocimiento en materia de asuntos étnicos, que permitan recopilar, sistematizar, analizar y difundir la información relevante sobre la situación, las necesidades y las potencialidades de los grupos étnicos, así como las acciones y los resultados de la política pública de grupos étnicos. 
• Fortalecer mecanismos de gestión del conocimiento, en materia de asuntos étnicos, que faciliten el acceso, el uso y el aprovechamiento de la información por parte de los actores involucrados en la implementación y el monitoreo de la política pública de grupos étnicos, para mejorar la toma de decisiones públicas y el seguimiento a los avances y los desafíos. 

COMPONENTE 4.2: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL: Propender por la incidencia directa e indirecta del Comité técnico de Política Pública, Consejo Municipal Afrocolombiano, organizaciones de base y otras formas de expresión, en el ciclo de la política pública de grupos étnicos, contribuyendo al logro de sus ejes y componentes. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Fortalecer el Comité técnico de la política, con el fin de consolidar procesos, mecanismos y estrategias de articulación, concertación y coordinación para efectos de lograr la implementación, evaluación, seguimiento y monitoreo de la presente política pública, en cohesión con el Consejo Municipal Afrocolombiano. 
• Armonización entre políticas con las otras políticas públicas para garantizar la articulación del enfoque étnico.
• Fortalecer en la Secretaría de Bienestar Social el programa encargado de grupos étnicos para que articule y brinde asistencia técnica en la implementación de la atención diferencial con distintos servicios y acciones interinstitucionales e intersectoriales especializadas para personas de grupos étnicos. 

COMPONENTE 4.3: PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y POLÍTICA: Promover la participación consciente y activa de los grupos étnicos del municipio de Envigado en las instancias de elección popular, organización social y ciudadana, como sujetos políticos a través de la representación de sus intereses, los de sus comunidades, partidos políticos y movimientos sociales. 

Acciones concretas/Alternativas de solución: 

• Fortalecimiento del componente de asuntos étnicos en la transversalización de las unidades ejecutoras, entes descentralizados e instancias de participación del municipio, a través de la creación de espacios de diálogo, concertación y coordinación con los grupos étnicos, reconociendo y respetando sus formas de organización, expresión y gobierno propio. 
• Incorporar y monitorear indicadores, metas, recursos y acciones específicas para la atención y protección de los derechos individuales y colectivos de los grupos étnicos en los planes, programas y proyectos de las unidades ejecutoras, entes descentralizados e instancias de participación. 
• Brindar asesoría y acompañamiento técnico permanente a las organizaciones y autoridades étnicas para el fortalecimiento de sus capacidades administrativas, financieras y jurídicas para el fortalecimiento de sus capacidades y de la participación. 
• Fortalecer la participación ciudadana de los grupos étnicos, creando espacios para la participación incidente, promoviendo mecanismos de consulta y diálogo, y formando para la toma de decisiones políticas con proyección sobre aspectos que los afectan. 
• Establecer acciones afirmativas que promuevan la participación de los grupos étnicos mediante diversos mecanismos.
• Reconocer y valorar las contribuciones de los grupos étnicos en el municipio, a través de estímulos o eventos que resaltan sus logros y aportes a la sociedad.